Il Governo italiano, tra le misure adottate per rilanciare l’economia e, in particolare, il settore edilizio fortemente danneggiato dell’emergenza sanitaria causata dal covid-19, ha potenziato alcune agevolazioni fiscali, fruibili in relazione a specifici interventi...
Fine del lockdown e ripartenza: misure di sicurezza e responsabilità del datore di lavoro
Dopo il lungo lockdown imposto dall’emergenza sanitaria da Covid-19, recentemente, il nostro Governo ha concesso una graduale ripresa delle attività. Il riavvio delle attività produttive è subordinato ad una riorganizzazione aziendale, volta alla gestione del rischio...
Trasferimento di azienda senza disciplina del marchio
In un periodo di particolare attenzione alla prevenzione, mi soffermo su un baco del contratto (che mi ha appassionato): il trasferimento di azienda senza specifica disciplina del marchio. Il trasferimento di azienda, o di un suo ramo, oltre a ben disciplinare le...
Indennità e indennizzo dopo la sole remedy
Nel nostro precedente articolo abbiamo accennato alla clausola sole remedy. Con la clausola sole remedy, le parti rinunciano al diritto (facoltà) di agire per la risoluzione del contratto, disponendo che i rimedi previsti a tutela delle prestazioni in contratto siano...
Sole Remedy vs Usual Remedy
Le clausole conservative come alternative ai rimedi tipici in caso di vizi o inadempimenti. Una sintesi a confronto (e conforto), Nei contratti a formazione progressiva o perfezionamento differito, la situazione eco-giuridica su cui si è manifestata la volontà...
Sanzioni e contestazioni privacy, quali rimedi?
Nei precedenti articoli abbiamo parlato di sanzioni delle procedure amministrative di accertamento delle violazioni privacy e delle modalità di applicazione delle sanzioni, ma ora vediamo quali sono gli strumenti di “difesa” in caso di contestazione e di sanzione.Come...
Compenso manager in Stock Option e agevolazioni a Start-up innovative
Nell’ambito dei rapporti di lavoro caratterizzati da una particolare specificità o competenza, non meno che da insostituibile fiducia e strategica continuità, la remunerazione non è il solo elemento di soddisfazione: le reciproche aspettative devono convergere in un...
Legge fallimentare, il cambio di passo e i prossimi cambiamenti
Il Nuovo Codice della Crisi di Impresa e dell’Insolvenza è stato approvato. Tuttavia l’attuale Legge Fallimentare - il cui impianto risale al 1942 - verrà definitivamente pensionata solo decorsi diciotto mesi dalla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, allorquando il...
Addio legge fallimentare, ecco il Codice della crisi d’impresa
La riforma è compiuta: tra 18 mesi entrerà in vigore il “Nuovo Codice della crisi di impresa e dell’Insolvenza”, che interviene sulla disciplina delle procedure concorsuali con le finalità di: individuare ed accertare, quindi risolvere, in via preventiva la crisi...
La deducibilità fiscale delle perdite e la detraibilità dell’iva
L’attuale momento storico e le note difficoltà economiche portano sempre più di sovente al maturare di insoluti, che, in difetto di una rapida composizione stragiudiziale, vengono azionati in giudizio per ottenerne il recupero forzoso e, ottenuto il titolo, a fronte...
Modello Organizzativo 231, cos’è e perchè conviene
Con l’ormai nota sigla “231” si indica il decreto legislativo n. 231 (appunto), che nel 2001 ha introdotto anche in Italia un modello organizzativo e la responsabilità amministrativa degli "Enti".Traduco con il supporto del collega Fabrizio Sardella, evitando per...
La protezione del Know How e del segreto commerciale
La tutela del “capitale umano” e del patrimonio immateriale alla luce del D. LGS. 63/2018











